Acreditación de habilidades y certificación de competencias laborales de los jornaleros agrícolas. STPS. México |
Alcance geográfico |
Nacional |
Agentes vinculados |
- Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural (INCA Rural)
- CONOCER
- Delegaciones Federales del Trabajo de las Entidades Federativas Empresas Agrícolas
- Formadores y Evaluados acreditados en la Norma Técnica de competencia Laboral "Cosecha de hortalizas"
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Fecha de ejecución |
2009 - 2009 |
Objetivos |
Acreditar las habilidades y evaluar las capacidades laborales con fines de certificación de los jornaleros agrícolas, con el objeto de mejorar su empleabilidad e incentivar la continuidad de su formación y capacitación.
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Público destinatario |
Jornaleras y jornaleros agrícolas que se encuentren trabajando en la cosecha de hortalizas en una empresa agrícola
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Descripción |
La STPS realizó la planeación estratégica y operativa del proyecto, así como la promoción del proyecto en las empresas agrícolas del noreste del país que emplean a los jornaleros agrícolas.
Se firmó un acuerdo de colaboración con el Instituto Nacional para el desarrollo de Capacidades en el Sector Rural (INCA Rural) para realizar los talleres de capacitación y las evaluaciones con fines de certificación, ya que esta Instancia funge como Órgano Certificador, por lo que tramita los certificados ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). El CONOCER emite los certificados a los jornaleros que fueron evaluados y que lograron ser calificados como competentes.
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Factores clave |
- Contar con la Norma Técnica de Competencia Laboral "Cosecha de hortalizas", instrumento formal de certificación de competencias laborales agrícolas, con validez nacional y diseñada para las jornaleros y los jornaleros agrícolas del país.
- La alta competencia laboral y la experiencia con la que cuentan las jornaleras y los jornaleros agrícolas.
- Brinda beneficios para las empresas agrícolas al contar con mano de obra calificada, lo cual genera un valor agregado en sus productos de exportación y del mercado nacional.
- La buena vinculación entre el INCA Rural y la STPS, para la ejecución del proyecto.
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Resultados |
- Diseño de la metodología de capacitación y un paquete pedagógico que consta de un manual para el Jornalero y un Video temático sobre la cosecha de hortalizas.
- Se han certificado 973 Jornaleros y se encuentran en proceso de certificarse 1,617 que fueron evaluados y calificados como competentes.
- Apertura de empleo en empresas agrícolas tanto nacionales como internacionales.
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Evaluación |
- Las jornaleras y los jornaleros han demostrado su competencia laboral en sus actividades, en los talleres de capacitación y en las evaluaciones con fines de certificación, lo cual permite la continuidad y aceptación del proyecto por las empresas agrícolas, sin embargo, es importante involucrar a los tres órdenes de gobierno en la atención, financiamiento y seguimiento del mismo.
- Las jornaleras y los jornaleros, las empresas agrícolas y los gobiernos federales demandan la certificación de competencias laborales en la Norma Técnica de Competencia Laboral "Cosecha de Hortalizas".
- Reconocimiento de la competencia laboral de las jornaleras y jornaleros agrícolas por parte de las Empresas del Sector Agrícola.
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Financiamiento |
Dirección General para la Igualdad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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Contacto |
Lic. Marta Laura Carranza Aguayo
Directora General para la Igualdad Laboral
Tel.: (52 55) 3000-3584
E-mail: mcarranza@stps.gob.mx
Mtro. Ruben Araujo Monroy
Director de Equidad Laboral para Jornaleros, Indígenas, Jóvenes y Personas Privadas de su Libertad
Tel.: (52 55) 3000-3573
E-mail: ruben.araujo@stps.gob.mx
Lic. Eduardo Baeza Vázquez
Asesor de la Dirección General para la Igualdad Laboral
Tel.: (52 55) 3000-3561
E-mail: eduardo.baeza@stps.gob.mx
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