Publicaciones sobre Competencias laborales
Competencias para empresarios emprendedores: contexto europeo. Estudio regional - 2012
Este estudio se realizó durante el segundo semestre del año 2011 y fue el resultado de una extensa revisión documental de información relacionada con las Micro, Pequeña y Mediana Empresas (Mipymes) en Europa. Este análisis tomó en cuenta aquellas estrategias adoptadas para...
Módulo de formación en competencias de empleabilidad y ciudadanía - 2012
Recoge los enfoques y metodologías del modelo de referencia de políticas de formación para el mejoramiento de la empleabilidad y la equidad propuesto en el "Proyecto de fortalecimiento institucional impulsado por el Proyecto de Gestión del Conocimiento sobre Calidad y Equidad en la formación...
Las Guías de Autoformación y Evaluación por Competencias (GAEC) constituyen una excelente representación de una buena práctica de formación. Por un lado son concebidas en el marco del diálogo social entre organizaciones de empleadores y de trabajadores. Por el otro, apuntan a la mejora de la...
Guía para la evaluación de impacto de la formación - 2011
La elaboración de esta “Guía para la evaluación de impacto de la formación profesional” es el producto de una intensa y fructífera construcción colectiva de conocimiento de las instituciones miembros de la red OIT/Cinterfor, para lo cual sus especialistas aportaron sus valiosos...
Self-manage health and safety at work. Self-Training and Competency Assessment Guide. STAG 9 - 2011
This Self-Training and Competency Assessment Guide (STAG) on self-manage health and safety at work aims to contribute to make of the Ingenio Adolfo Lopez Mateos a safe workplace.
The STAG ensures that people working in the mill are able to eliminate, reduce or isolate the different types...
Competencias para empresarios de las MIPYME en América Latina. Estudio regional - 2011
El documento que se presenta es un estudio regional que aborda, desde la experiencia comparada, algunas propuestas en materia de competencias para la sociedad del conocimiento que pueden ser consideradas a la hora de desarrollar un referencial de competencias para el empresario de...
Herramientas básicas para el diseño e implementación de marcos de cualificaciones: guía de trabajo - 2010
Esta publicación es el resultado de una acción conjunta entre OIT/Cinterfor y el Centro Internacional de Formación de la OIT - CIF/OIT con el apoyo del proyecto EUROsociAL-Empleo financiado por la Unión Europea. Dicho proyecto, apoya el fortalecimiento de las políticas públicas y la...
Estrategias para el fortalecimiento del capital humano del Sector Construcción. - 2010
El presente trabajo ha sido desarrollado por el equipo de Competencias de las Personas y productividad de la Fundación Chile; su objetivo está encaminado a entender qué competencias de las personas está demandando el sector construcción a sus trabajadores y en qué grado esa demanda se satisface...
Youtube
Facebook
Picassa